Na bančni račun vsak mesec prejmete 2.000, 2.500 ali celo 3.000 evrov. Logično bi bilo pričakovati, da bo tudi porodniško nadomestilo temu primerno visoko.
Toda ni nujno.
Pri izračunu porodniške namreč ni pomembno samo, koliko denarja vam je delodajalec nakazal na račun, ampak predvsem, kaj ta denar predstavlja.
Regres, prehrana, prevoz, kilometrina in številna druga izplačila lahko občutno povečajo vaš letni prihodek, vendar se pri izračunu osnove za materinsko in starševsko nadomestilo ne upoštevajo.
Zato lahko dve zaposleni, ki sta v enem letu na račun prejeli skoraj enako količino denarja, dobita precej različno porodniško.
Porodniška se ne izračuna iz tega, kar dobite na račun
To je ena najpogostejših zmot.
Za izračun nadomestila se praviloma upošteva povprečna osnova, od katere so bili obračunani prispevki za starševsko varstvo v strnjenih 12 mesecih.
Pomembno je tudi, kateri meseci pridejo v izračun. Kot zadnji mesec se upošteva osnova, od katere so bili prispevki obračunani v predpreteklem mesecu pred vložitvijo prve vloge za dopust.
Zato znesek, ki ga vidite na svojem bančnem izpisku, ni enak osnovi, iz katere bo izračunana vaša porodniška.
Regres se v osnovo za porodniško ne šteje
Poleti lahko zaposleni poleg plače prejmejo še visok regres.
Če na primer prejmete:
1.500 € plače + 2.000 € regresa,
lahko tisti mesec na račun prejmete precej več kot običajno.
Toda to ne pomeni, da bo CSD pri izračunu porodniške za ta mesec upošteval dodatnih 2.000 €.
Zakon regres za letni dopust izrecno izključuje iz osnove za izračun nadomestila.
Zato visok regres lahko izboljša vaš trenutni družinski proračun, ne zviša pa zaradi tega osnove za porodniško.
Prehrana in prevoz prav tako ne zvišujeta porodniške
Podobno velja za povračila stroškov.
Med izplačili, ki se ne vštevajo v osnovo, zakon med drugim našteva:
- dnevnice,
- kilometrino,
- terenske dodatke,
- dodatek za ločeno življenje,
- prehrano,
- potne stroške,
- prevoz na delo.
To je posebej pomembno pri zaposlenih, ki imajo zaradi oddaljenosti od delovnega mesta visoko povračilo stroškov prevoza.
Nekdo lahko vsak mesec na račun prejme nekaj sto evrov več kot sodelavec, vendar ta razlika sama po sebi ne pomeni višje porodniške.
Kaj pa božičnica?
Pri božičnici je treba biti nekoliko bolj previden.
Izraz božičnica sam po sebi še ne pove, kako bo posamezno izplačilo obravnavano pri izračunu nadomestila. Pomembna je pravna in obračunska narava konkretnega izplačila.
Zakon namreč med drugim določa, da se v osnovo ne štejejo drugi prejemki, ki so bili delavcu izplačani poleg plače, in drugi dohodki iz delovnega razmerja.
Zato ni pravilno avtomatično sklepati:
»Decembra sem zaradi božičnice dobila 1.500 € več, zato bo višja tudi moja porodniška.«
Če želite vedeti, ali se bo konkretna božičnica, nagrada oziroma plačilo za poslovno uspešnost upoštevalo, je treba preveriti, kako je bilo konkretno izplačilo obračunano in pravno opredeljeno.
Dve zaposleni, podoben priliv na račun – različna porodniška
Poglejmo poenostavljen primer.
Zaposlena A
Ima relativno visoko osnovno plačo. Večino njenega mesečnega prejemka predstavlja plača, ki se všteva v osnovo za nadomestilo.
Zaposlena B
Ima nižjo osnovno plačo, vendar prejema:
- visoko povračilo prevoza,
- prehrano,
- kilometrino,
- dnevnice,
- visok regres,
- občasne druge nagrade.
Na koncu leta je lahko njen skupni prihodek zelo podoben prihodku zaposlene A.
Toda njuna osnova za porodniško je lahko precej različna.
Razlog je preprost: pri porodniški ni odločilen skupni denar, ki ste ga prejeli, ampak osnova, ki se po zakonu upošteva za izračun nadomestila.
Kaj se še ne šteje?
Zakon poleg regresa in povračil materialnih stroškov iz osnove med drugim izključuje tudi:
- jubilejne nagrade,
- odpravnine,
- prejemke zaradi upokojitve ali priprave na upokojitev,
- določene prejemke v naravi,
- prejemke v obliki delnic, obveznic in drugih vrednostnih papirjev,
- določene prejemke za delo zunaj okvira rednega dela,
- druge prejemke, izplačane poleg plače,
- druge dohodke iz delovnega razmerja.
Zato pri ocenjevanju prihodnje porodniške ni dovolj sešteti vseh nakazil delodajalca v zadnjem letu.
Primer: visoki letni prejemki lahko zavedejo
Predstavljajmo si zaposleno, ki ima 1.600 € mesečne osnove.
Poleg tega v letu prejme še:
2.000 € regresa
ter vsak mesec približno:
150 € prehrane + 250 € prevoza.
Samo iz naslova prehrane in prevoza je to približno:
400 € × 12 = 4.800 €
Skupaj z regresom govorimo že o približno:
6.800 € dodatnih letnih prejemkov.
Ti zneski močno vplivajo na to, koliko denarja je oseba v enem letu dejansko prejela.
Toda regres, prehrana in prevoz se pri določanju osnove za porodniško ne prištejejo k plači.
Zato je lahko razlika med občutkom, »koliko zaslužim«, in dejansko osnovo za porodniško precej velika.
Kako preveriti svojo pravo osnovo?
Če želite oceniti prihodnjo porodniško, ne glejte samo bančnih nakazil.
Poglejte svoje plačilne liste in predvsem podatke o osnovah, od katerih so bili obračunani prispevki.
Nato je treba določiti, katerih 12 mesecev bo dejansko zajetih v izračun.
To vam da bistveno realnejšo oceno prihodnjega materinskega oziroma starševskega nadomestila.
Visok prihodek torej ni isto kot visoka porodniška
Pri porodniški je pomembna struktura vaših prejemkov.
Če velik del denarja, ki ga mesečno prejmete, predstavljajo prehrana, prevoz, kilometrina, dnevnice in druga povračila stroškov, lahko dejanska osnova za porodniško precej odstopa od zneska, ki ga vsak mesec vidite na svojem računu.
Enako velja za visok regres in določena druga enkratna izplačila.
Zato je pred nastopom materinskega dopusta koristno narediti izračun na podlagi dejanskih zavarovalnih osnov, ne na podlagi neto nakazil.
Preprosto pravilo:
Na račun lahko dobite veliko, vendar se za porodniško ne šteje vse, kar vam delodajalec nakaže.
Kontakt
Sem mama, partnerka in poslovna ženska, ki obožuje visoke pete. V prostem času rada preberem dobro knjigo, pišem in ustvarjam. Družbo nam dela mala bela kepica, nemški špic LORD.